5 тез про український бізнес в Польщі. Поради експерта

Сьогодні у Львові відбувся семінар «Перспективи ведення бізнесу в Польщі», організований «Юридичною компанією «Ейч.Ді.Партнерз». Про умови ведення польського бізнесу та можливості стати підприємцем у Польщі розповів фахівець із питань європейського права, економічного законодавства Польщі та України, а також конституційного і цивільного права цих країн, доктор юридичних наук Максим Ференц. Tvoemisto.tv підготували головні тези із доповіді спікера.

1. Усі підприємства, які зареєстровано на території Польщі, не залежно від національності власника, стають резидентами Польщі, а тому для них діють рівні умови для створення і ведення бізнесу. Українцеві, який починає вести підприємницьку діяльність у Польщі, слід розуміти, що він збагачує не українську економіку, а польську. Саме тому й створено рівноцінні умови для ведення бізнесу.

2. Ведення польського бізнесу більше нагадує німецьку модель, аніж українську, тому перед тим як виходити на новий ринок, підприємець повинен його повністю дослідити. Не варто кидатись з головою у воду. Найкраще українському підприємцю стартувати з спеціальної економічної зони, а саме підзони – Люблін, через інвестиції: готівку, нерухомість, створення нових робочих місць. На думку Максима Ференца, найоптимальнішою формою для українців, з точки зору інвестування й ведення бізнесу в Польщі, є товариство з обмеженою відповідальністю.

3. Державної підтримки в Польщі не існує. Головна підтримка – це невтручання в діяльність підприємства. Польща все ж може надати вам інвестиції у розмірі 50% інвестиційних витрат для великих підприємств (які працевлаштовують більше 250 осіб), 60% – середніх підприємств (працевлаштовують від 50 до 249 осіб) та 70% – для малих підприємців (влаштовують менше 50 працівників). Проте для того, щоби стати суб’єктом, який відповідає критеріям надання державної допомоги, слід придбати земельну ділянку, або взяти її в довічну оренду для своєї діяльності, або ж придбати продукцію тривалих засобів, наприклад, машинки, робочі станки. Основним критерієм для надання вам як підприємцю інвестицій може також стати те, що ваше підприємство діє інноваційно.
 
4. Підприємець може користуватися податковими привілеями у випадках: понесення інвестиційних витрат в сумі мінімум 100 тис. євро; володіння власною участю на рівні щонайменше 25%; ведення діяльності не менше 5 років від закінчення інвестиції, утримання новостворених робочих місць протягом не менше 5 років, не перенесення права власності складових майна протягом 5 років від внесення до обліку основних засобів.
 
5. Відсоток від кредиту/позики завжди повинен обговорюватися з банком. Враховуючи розмір та особливості вашого бізнесу, ви завжди можете запропонувати банку, як партнеру, свою ставку. З банком треба комунікувати, оскільки в Польщі він є партнером, який співпрацює з підприємством.
 
Детальніше за посиланням

S.K.A. для українського бізнесу (Закон і Бізнес)

Бенджамін Франклін вважав, що в цьому світі неминучі тільки смерть і податки. Щоправда, про стабільність останніх можна сперечатися. Адже податкова система держави, що перебуває на етапі трансформації, схильна до карколомних змін, які можуть знищити не один бізнес. Отож не є таємницею, що підприємці шукають стабільніших умов для розвитку своєї справи за межами України.

Не ТОВ єдиним...

Чеська Республіка, Кіпр, Угорщина — це лише частина тих безпечних «пристаней», де бізнесмени перечікують податкові шторми, які вирують над Україною. Донедавна українські підприємці цілком незаслужено минали таку близьку ментально та порівняно стабільну законодавчо Польщу. А тим часом компанія в цій країні може бути не тільки базою для подальшого поширення бізнесу на ринок Європейського Союзу, а й ефективним знаряддям оптимізації оподаткування прибутку підприємства.

Про переваги ведення підприємницької діяльності у формі товариства з обмеженою відповідальністю у Польщі не писав тільки лінивий. Це й досить низький розмір статутного капіталу (трохи більше €1000), і цілком прозора процедура реєстрації ТОВ у Національному судовому реєстрі (товариство можна створити навіть он-лайн, причому процедура реєстрації триває тільки 24 години) та інші аспекти, пов’язані з обмеженням відповідальності засновників перед третіми особами до розміру їх вкладу в статутному капіталі тощо.

Справжнім хітом 2012 року в наших західних сусідів є командитно-акціонерне товариство (S.K.A.), яке стало не тільки привабливою альтернативою для інших товариств, а й формою ведення діяльності, яку підприємці вибирають найчастіше.

У Польщі командитно-акціонерне товариство не є юридичною особою, має на меті здійснення підприємницької діяльності під власною фірмовою назвою, причому один із засновників (комплементарій) відповідає перед третіми особами без обмежень, а один із засновників є його акціонером. Ще донедавна командитно-акціонерне товариство не було настільки популярною формою для ведення бізнесу, але все змінилося після рішення Вищого адміністративного суду Польщі від 16.01.2012, де зазначалося, що дохід засновника, який є акціонером, підлягає оподаткуванню лише в разі, якщо він отримує дивіденди на підставі відповідного рішення загальних зборів. Польські підприємці одразу побачили в цьому можливість перенесення моменту сплати податку на прибуток та оптимізації оподаткування свого бізнесу.

Податки — це не боляче...

Отож командитно-акціонерне товариство в Польщі є особливою формою, яка поєднує переваги особових (уникнення подвійного оподаткування) та господарських (можливість відтермінування моменту сплати податку аж до часу, коли засновники вирішать виплатити дивіденди) товариств. Це створює передумови для ефективного податкового планування та оптимізації податкового навантаження на бізнес.

На певну елітарність ведення підприємницької діяльності в формі командитно-акціонерного товариства може вказувати розмір статутного капіталу — понад €10000. Це, звичайно, значно більше, ніж у випадку ТОВ, але й тут є вихід — польське законодавство не вимагає внесення одразу всієї суми, а лише 25% мінімального статутного капіталу — близько €3000 (однак треба пам’ятати, що протягом року від моменту реєстрації іншу частину необхідно буде доплатити).

Значною перевагою командитно-акціонерного товариства є можливість збільшення статутного капіталу шляхом емісії акцій.

Не завжди золото, але блищить...

Успіх командитно-акціонерного товариства, мабуть, дещо приголомшив Міністерство фінансів Польщі, тому вже з’являються проекти, метою яких є оподаткування цих товариств за аналогією до ТОВ та акціонерних товариств.

На даний момент засновники командитно-акціонерного товариства платять податки пропорційно до своїх часток у статутному капіталі. Як правило, це 19%, оскільки саме таким є розмір податку для юридичних осіб (СІТ) та лінійного податку для фізичних осіб (РІТ). Якщо ж засновником є фізична особа, яка платить податки відповідно до податкових порогів, то розмір податку становитиме — залежно від доходів — 18% або 32% РІТ.

Відповідно до планів міністерства ця ситуація має змінитися, і командитно-акціонерні товариства оподатковуватимуться на двох рівнях, як господарські товариства, що — на першому товариство сплачує податок від прибутку (19% СІТ), а на другому — засновники сплачують податок від дивідендів (19%, 18% або 32%).

Уникнути податкових ризиків, пов’язаних зі змінами законодавства, можна шляхом оптимізації корпораційної структури бізнесу в ЄС. На допомогу підприємцям у цьому випадку приходить європейське право, а саме директива Parent-Subsidiary, яка передбачає, що у випадку, якщо товариство, зареєстроване в ЄС протягом 2 років, є власником щонайменше 10% паїв в іншому європейському товаристві, то дивіденди, які виплачуються власнику, не підлягають оподаткуванню в жодній з країн.

http://www.zib.com.ua/ua/print/12832-komanditno-akcionerne_tovaristvo_yak_efektivne_znaryaddya_op.html

Українці можуть працювати в Польщі без дозволу

Незважаючи на високі показники безробіття у Польщі в 2012 році, роботу тут можуть знайти навіть на 20% більше українців, ніж минулого року. Про це повідомив Максим Ференц, партнер Ferenc&Kuczyński (Республіка Польща).

За його словами, така ситуація пояснюється не тільки низьким рівнем заробітної плати, яка виплачується громадянам України, але також можливістю працевлаштування їх без дозволу та бюрократичної тяганини.

За інформацією міністерства праці і соціальної політики Польщі, за період січень-травень 2012 року районні управління праці зареєстрували 139 972 заяви юридичних і фізичних осіб про намір працевлаштувати іноземців з країн, які не є членами ЄС (131 443 заяви стосуються власне громадян України).

Конкуренційність працівників з України збільшується також у зв’язку зі спрощенням процедури їх працевлаштування у Польщі та відсутністю додаткових витрат, пов’язаних з отриманням необхідних дозволів.

Відповідно до польського законодавства, без дозволу на працевлаштування можуть працювати такі категорії громадян України, як: особи, які проводять семінари, проходять стажування в польських фірмах, виконують функції радників, або інші пов’язані з реалізацією проектів фінансованих з бюджету Європейського Союзу. Не мусять отримувати дозвіл на працевлаштування також вчителі іноземних мов, які працюють в дитячих садках, школах та інших освітніх установах.

Без дозволу можуть здійснювати свою професійну діяльність постійні кореспонденти засобів масової інформації, які отримали акредитацію міністерства закордонних справ Польщі. І це далеко не вичерпний список осіб, які можуть вільно працевлаштуватися у західного сусіда України.

Незважаючи на характер роботи, яку виконуватимуть в Польщі громадяни України, не мусять також отримувати дозвіл на працевлаштування українці, які працюватимуть не довше 6 місяців протягом року. Польська фірма, яка хоче працевлаштувати сезонного працівника з України, повинна лише повідомити про це у відповідний районний відділ праці.

Можливість заробити на кишенькові витрати мають також студенти з України, які навчаються в польських ВУЗах – для них законодавчо передбачений тримісячний термін праці в Польщі без відповідного дозволу (протягом канікул – в червні-серпні).

Незважаючи на досить ліберальний підхід польського законодавства до працевлаштування українців, останні повинні пам’ятати про те, що відсутність потреби отримання дозволу на працевлаштування не звільняє від візового обов’язку, а відповідну працю можна виконувати винятково на території Польщі.

За матеріалами Finance.UA

 

Новини

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

PAIH EXPO 2018 - Форум Підтримки Польськ…

26-10-2018

PAIH EXPO 2018 - Форум Підтримки Польського Бізнесу за кордоном

25 жовтня 2018 р. У Варшаві д-р Максим Ференц та Сергій Кучинський - Партнери Ференц...

Доктор Максим Ференц взяв участь в 11-му…

15-03-2018

Доктор Максим Ференц взяв участь в 11-му Форумі Європа-Україна

Доктор Максим Ференц взяв участь у пленарних засіданнях 11-го Форуму Європа-Україна в Жешові.   Бізнес, економіка, європейська...

Здійснення інвестицій за кордоном резиде…

20-10-2017

Здійснення інвестицій за кордоном резидентами України

У 2017 році Національний Банк України значно спростив умови здійснення закордонних інвестицій для українських резидентів....

Д-р Максим Ференц про міжнародне податко…

14-12-2015

Д-р Максим Ференц про міжнародне податкове планування

8 грудня у Львові відбувся бізнес-сніданок на тему міжнародного податкового планування за участю партнера Ferenc&Kuczyński доктора...

Д-р Максим Ференц про ведення бізнесу у …

15-10-2015

Д-р Максим Ференц про ведення бізнесу у Польщі

12 жовтня в готелі «Нота Бене» у Львові за участі Ferenc&Kuczyński відбувся робочий сніданок на...

Як правильно оформити експорт в ЄС

11-08-2015

Як правильно оформити експорт в ЄС

Підприємці, які експортують свої товари до країн Європейського Союзу зустрічаються з проблемою митного оформлення своєї...

Д-р Максим Ференц про легальне інвестува…

27-07-2015

Д-р Максим Ференц про легальне інвестування за кордоном

Відповідно до Інструкції про порядок видачі індивідуальних ліцензій на здійснення інвестицій за кордон Національний банк...

Дозвіл на перебування в Польщі для украї…

20-07-2015

Дозвіл на перебування в Польщі для українських інвесторів

Іноземцям надається дозвіл на тимчасове перебування в Польщі з метою здійснення господарської діяльності у наступних...

Працевлаштування громадян України в ЄС

13-07-2015

Працевлаштування громадян України в ЄС

Відповідно до польського законодавства окремі категорії працівників з України можуть легально працювати на території Республіки...